Velkommen til Krut, kom som du er!
Welcome to my world! I'm a dynamic individual, navigating the exciting crossroads of technology and human connection. With a passion for creative problem-solving, I bring a wealth of international experience to the realms of sales and marketing.
My journey is a testament to adaptability, as a primarily self-taught explorer of life's intricacies. I'm not just a problem solver; I'm an experiential processor, delving deep into the nuances of various subjects. From business development and performance psychology to organizational behavior, human resources, and leadership, I relish the opportunity to immerse myself in diverse fields of knowledge.
Thriving on the cutting edge, I specialize in crafting avant-garde solutions for challenges that may seem insurmountable. Hand me your biggest puzzle, and watch me unravel it with passion and precision. I believe in turning the seemingly unsolvable into an opportunity for growth and innovation.
Let's connect, collaborate, and conquer the next frontier together. The journey of discovery and problem-solving is where I truly come alive.
Dette er våre 8 leveregler
1. Vi driver i ferskvarebransjen.
Vi baserer oss kun på sunn førstehåndsinformasjon i motsetning til ferdigtygde kandidater utgått på dato. Det vil si at vi henter de til enhver tid beste kandidatene til stillingen du skal rekruttere til. Og vi foretrekker å sløye og rense selv i stedet for å bruke frossenvarer.
2. Ring oss gjerne i helgen.
Vi føler ansvar for deg hele uken, også om du måtte ha behov for en prat i helgen. Noen ganger kan det være en rekruttering som haster, andre ganger hender det at du kommer på nye tanker som du vil ha respons på umiddelbart. Men prøv i det minste å unngå å kontakte oss når - "Hver gang vi møtes" er på skjermen!
3. Vi må hoppe høyere.
Fordelen er at du som kunde får mer oppmerksomhet. Som relativt liten aktør er vi ikke bare nødt til å prestere mer, men vi kommer også så tett på dine utfordringer at lysten og engasjementet øker tilsvarende. Vi kan ikke, og vil ikke gjemme oss bort i et stort system. Ballen er vår!
4. Det mest trendy ordet hos oss er kandidaten.
Rekruttering styres naturlig nok av en rekke skiftende trender. For mange blir det viktig å følge med på “det som gjelder nå”. Men i Krut tror vi i tillegg at det gjelder å holde tungen rett i munnen. Alt behøver ikke finnes opp på nytt. Vi jobber alltid mot de beste kandidatene, fordi det er det eneste som kan måles. Og jo da, det hender vi føler oss trendy også.
5. Vi gjør nesten alt for kunden.
Vi står ikke bare på for deg, vi dytter deg også. Heldigvis skjer det stort sett i riktig retning. Årsaken er simpelthen at vi er avhengig av din suksess. Når vi stiller de vanskelige spørsmålene, så er det dermed også i egen interesse. Det eneste vi ikke gjør er å klø deg på ryggen.
6. Vi er dårlige tapere.
Krut er et veltrent, lite lag av erfarne mennesker som hater å tape. Målet vårt er å hjelpe kunden å vinne kampen om de smarteste hodene, og da er ikke det viktigste å delta, men å vinne.
7. Vi bruker ikke sminke i møtene våre.
Hos oss får du usminkede fakta. Vi har ikke for vane å pynte på virkeligheten, men finner glede i å lete frem relevante kandidater for sammen å gjøre treffsikre valg. Velkommen til møte: Kom som du er!
8. Du møter alltid sjefen.
Som kunde hos oss møter du den som er ansvarlig for rekrutteringen fra vår side. Dermed unngår du å havne i en situasjon der du stadig har med nye ansikter å gjøre. Krut har en oversiktlig organisasjon der du aldri blir i tvil om hvem som har ansvaret. Vårt motto lyder omtrent slik: "Kunden er kongen, mens vi bare er sjefen".
Våre kunder
Jeg er stolt over å jobbe med noen av Norges fremste vekstselskaper og at jeg hver dag får bidra til at mine kunder får tak i riktig kompetanse til riktig tid, så de kan fortsette å vokse videre.
Dette er det andre sier om meg
Jeg opplevde Niklas og Krut som en veldig inspirerende og profesjonell aktør i min ansettelsesprosess som CDO i Firesafe. Niklas evnet å godt på formidle stillingen på en motiverende og samtidig realistisk måte samt individuelt tilpasse prosessen og dialogen med Firesafe.
Petter Vangstein
Rekruttert som Chief Digital Officer
til Firesafe
Jeg hadde gleden av å bli rekruttert gjennom Krut/Niklas til en spennende stilling i et ambisiøst selskap i vekst. Niklas fungerte både som en sparringspartner og en match-maker gjennom prosessen. Man føler seg definitivt satt på prøve etter en runde med Niklas, men ikke "grillet". Man får lyst til å bli lenger og prate mer! Niklas kombinerer en uhøytidelig væremåte med profesjonalitet og erfaring. Personlig liker jeg det når folk sender en mail eller melding på kvelden eller i helgen. Det betyr som regel at man er "på", og det er Niklas. Han hadde satt seg godt inn i oppdragsgivers forretningsmodell og prosessen fra første møte frem til ansettelse har vært en fornøyelse.
Trygve Dukes
Rekruttert som Partner Sales Manager
til Tewo
Min erfaring med Krut og Niklas Lerner er meget positiv. Niklas fulgte meg over tid (18 mnd), hvor han tydelig demonstrerte evnen til å tenke langsiktig med meg som talent. Jeg har over mange år opplevd stor variasjon i hvordan rekrutteringsprosesser foregår, og altfor ofte er det kortsiktig fokus. Utgangspunktet er reaktivt, det en gitt rolle hos kunden som skal fylles. Man har gjerne kontakt med mange kandidater som kan fylle den definerte rollen, men det er jo kun den ene som kan få jobben. Man har ikke noen plan for å beholde kontakt med de kandidatene som trolig var omtrent like gode - og gjenbruke disse senere. Her har Krut differensiert seg, og gjort ting annerledes ved å tenke utenfor den berømte "boxen" som oppdragsgiver definerer per oppdrag. I mitt tilfelle har Krut utøvet forretningsutvikling på vegne av kunden sin, og levert verdi langt utover forventet, og påtenkt. Niklas har også vist seg som en innovatør i sin bransje, med bruk av teknologi og automatisering som tar tid og kostnad ut av verdikjeden.
Kyrre Garseth
Rekruttert som Head of Sales Benelux
til Simplifai