top of page

Vi har 3-5 ledige plasser i år.

Vil du ha hjelp i verdensklasse til å rekruttere ansatte som skaper vekst?

Vi er Norges eneste rekrutteringhus skreddersydd for selskaper i ekstrem vekst

Med fartstid både fra å bygge egne vekstselskaper, internasjonale salgsmiljøer og de store rekrutteringshusene ser vi en mangel i markedet. For å vokse må du selge mer, og for å selge mer må du ha de beste selgerne og markedsførerne på laget. Dette er vi spesialister på. Vi finner kommersielle vesksttalenter som skaper vekst.

Dette kan vi tilby deg

🚀 Vi kan vekst, for vi har gjort reisen selv

Folka bak Krut kommer fra ledende kommersielle posisjoner i skandinaviske vekstselskaper, og har egen gründererfaring i tillegg. Dette gjør at du som selskap får rekrutteringshjelp fra noen som forstår hele bildet. Og vi har vist gang på gang at kandidatene våre kommer inn og skaper resultater.

📚 Rekruttering basert på storytelling

I dagens arbeidsmarked fungerer det rett og slett ikke med en transaksjonell tilnærming. Vi må ut og fortelle en historie. Det handler om å raskt identifisere hva som gjør deres reise unik. Hva er det kandidatene vil få oppleve hos dere som de ikke får oppleve andre steder? Hva gjør dere unike? Alle selskaper har sin egen suksess-story, vår jobb er å finne og fortelle din.

💰 Konkurransedyktige priser og vilkår

Vårt mantra er at alle skal kunne få hjelp av en profesjonell partner, uansett størrelse og økonomisk situasjon. Derfor har vi egne løsninger tilpasset selskaper med stram cashflow, og priser som gjør det mulig å benytte seg av profesjonell hjelp uten at det skal koste skjorta.

⭐️ Dokumenterte resultater og tilbakemeldinger

I snitt har vi løst minimum 3 oppdrag for våre kunder. Så det er tydelig at de er fornøyde med det vi leverer. Ved å holde et sylskarpt fokus og være nøye på hvem vi jobber med sørger vi for suksess, hver gang.

Våre kunder

Vi er stolte over å ha fortalt historien og bidratt til vekst i mange fantastiske selskaper i vekst.

Søk om plass hos oss.

For å få hjelp fra oss er det tre kriterier du må oppfylle.

🚀 Du kan vise til vekst

Vi er skreddersydd for selskaper i vekst. Det er de miljøene vi kjenner best, og der vi vet vi kan skape høyest verdi. Så, for at vi skal kunne jobbe sammen må dere kunne vise til en betydelig vekst de siste tre årene.

🧭 Konkret mål de neste 3-5 årene

En måte man kan forstå oss på er å tenke at vi er et reiseselskap, og kandidatene lurer på hvilken karrierereise de skal ta fatt på. Derfor er det viktig at dere har et superkonkret mål for hva dere skal oppnå de neste 3-5 årene. "Prøve og se hvor det bærer" holder ikke. 

💼 God lønn og arbeidsvilkår

Selv om en god storytelling gjør at vi kan få kandidater interessert i ditt selskap er vi opptatt av at vi alltid vet at vi har gode ordninger å tilby våre kandidater. Lønnen må være konkurransedyktig og vilkårene må være attraktive, hvis ikke har man ikke noe i kandidatmarkedet å gjøre rett og slett.

Teamet hos Krut

Krut-4.jpg

Niklas Lerner

Med over 20 års erfaring salg, salgsrekruttering og salgsledelse både nasjonalt og internasjonalt i hurtigvoksende selskapet er Niklas vår spydspiss på å hjelpe våre kunder med å bygge salgsavdelinger som kan flytte fjell.

 

Niklas startet sin profesjonelle karriere i det svenske Manpower og var med på å bygge det fra 100 til over 2 milliarder i omsetning. Her ble kjærligheten og forståelsen for vekst skapt..

 

Etter den ekstreme veksten hos Manpower gikk reisen videre til American Express, for så å ta ansvar for Corporate New Sales for Scandic i 2008. 

 

Med alt dette i baggasjen startet Niklas sitt første rekrutteringsselskap, Rbel, i 2011 også da med fokus på vekstselskaper.

 

Et brennende ønske om å digitalisere og forandre bransjen førte han så til å bygge softwareselskapet Instacruit som matcher kandidater med hodejegere, en software som fortsatt er med oss i Krut i dag.

Christopher Bechmann

Reisen inn i forretningslivet begynte tidlig, og allerede som 18-åring kom første selskap til verden (med Telenor på kundelisten). Kjærligheten for salg og gründerlivet var etablert, og etter 6 måneder på skolebenken for å bli siviløkonom, ble utålmodigheten for stor.

 

Reisen gikk til København for å være med på å bygge opp den norske delen av et callcenter. Og det var her døren inn til marketing ble åpnet. Når snuten så i 2014 vente tilbake til Norge var det med et nytt selskap i bagasjen. Nå var fokuset å hjelpe norske selskaper med å generere leads til sine salgsavdelinger.

 

Med kunder som Fjordkraft, Sector Alarm, NextGenTel og Tryg fikk Christopher virkelig innsikt i hva som skulle til for å bygge marketing som faktisk skaper inntekter og booster salget. Nå var ønsket å bli en ekspert innen digital markedsføring i Norge.

 

Inspiro Group ble stedet hvor dette skulle skje. Og de siste 5 årene har Christopher vært med på å forme dagsordenen for hvordan hypermoderne digital markedsføring skal gjøres.

Porträtt Chris-1.jpg

niklas@krut.no

+47 404 61 494

©2024 av Krut

Krut Growth Recruitment Group AS

bottom of page